为了跟踪考核外出培训教师学习效果，提升教师队伍的整体素质，学院人事处教师发展中心组织开展了教师培训成果汇报展示活动。
教师发展中心制定了“教师外出学习培训成果汇报”活动方案,成立了教师外出培训成果鉴定专家委员会，会同教务处、督导室制定了《教师外出学习成果汇报评价表》，并于8月25日至9月5日深入各院系开展了4次培训学习成果汇报活动，对培训效果进行跟踪考核、评出成绩。
活动得到了各院系领导和老师的重视和支持，部分院系领导全程参与。吴迪、施雪艳、孙海燕等培训教师汇报内容丰富、汇报条理清晰，得到专家委员会的一致好评。
教师发展中心自成立以来，积极为教师的专业发展搭建平台，为教师队伍的整体提升提供助力。他们遵循“按需派遣、重点培养、保证质量、学用一致”的原则，按照“面向全员，突出骨干”的要求，精心组织开展教师培训工作。2017年上半年共分批次、有计划地选派87人次外出学习。其中， 2017年暑假中等职业学校教师省级培训69人、国家级培训5人，教学能力卓越计划培训班7人、企业锻炼3人、“工业机器人技术”专业骨干教师高级研修班2人、全国高校就业指导人员培训1人。外出培训的教师在学习期间，严格遵守培训基地的学习要求，按时完成规定的培训任务，共有14人获得优秀学员称号，10人次在教学设计、说课、创业技能等比赛中获奖，得到了省教育厅及培训基地的认可及表扬。
培训工作推进了集团师资队伍建设，提高了“双师型”教师的比例，使广大教师在师德水平、专业理论知识、教学实践技能、班主任工作水平等方面都得到了进一步提高。今后教师发展中心将继续加大培训投入力度，扩大培训范围，进一步增强培训工作的针对性、实效性，使教师队伍的整体素质再上新台阶。
|
